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        人才招聘

         

         

        序号 岗位名称 岗位职责 任职要求: 薪资 数量
        1 行政专员 1、负责公司固定资产及办公用品的计划、采购和管理;
        2、负责公司节假日福利、生日福利、大事福利的方案制定及实施;
        3、完成部门领导交办的其他事宜。
        1、全日制本科及以上学历,专业不限;
        2、应届毕业生或毕业1-2年的往届生;
        3、有学生会工作经历优先;
        4、沟通能力强,勤奋踏实,有责任心,道德品质好;
        5、可接受残疾人,并适当给予残障补贴。
        3000-5000 1人
        2 绩效专员 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
        2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
        3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
        4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
        5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
        1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;
        2、一年以上人力资源管理工作经验;
        3、熟悉人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
        4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
        5、熟练使用办公软件。
        3000-5000 1人
        3 设计师
        (结构、暖通、给排水、建筑)
        1、负责公司项目的结本专业计工作,并在各环节提出专业意见;
        2、负责组织本专业的设计准备工作,参与本专业的设计工作,代表本专业与其他专业协调;
        3、负责本专业的项目档案资料的收集汇总并确保完整性和准确性;
        4、负责本专业的其他技术问题
        1、重点大学建筑工程及相关专业本科或以上学历;
        2、3年以上大中型甲级设计院工作经验验;
        3、熟悉与本专业相关的法规,能熟练使用PKPM、YJK、AUTOCAD、探索者等相关软件;
        8000-1500 6人
        7 园林设计主创 1、负责人员管理工作;
        2、负责部门的业务拓展,把控团队工作;
        3、负责方案的主创设计,把控施工图设计意图。
        1、5年以上工作经验;
        2、园林相关专业,有专业职称;
        3、有主持参与大型项目投标工作经验;
        4、有一定的业务拓展能力
        5、有一定的团队管理经验,最好有自己的设计团队,公司欢饮优秀人才的加入
        8000-1200 1人
        8 方案设计主创 1、拥有旺盛的方案创意和概念设计能力,能独立完成各种项目方案设计、方案优化设计,能清晰准确的阐述设计理念;
        2、了解最新的材料工艺和施工工艺;
        3、善于沟通协调,了解设计潮流,能够把控设计效果;
        4、配合公司领导及部门主任的工作,及时执行和完成其下达的设计指令,能独立设计出达到上级要求的方案。
        1、25-45岁,本科或本科以上学历,建筑学相关专业、985/211类院校本科生、研究生优先考虑;
        2、甲级设计院工作经验5年以上;
        3、熟悉各类制图软件,能接受加班;
        4、可接受残疾人,并适当给予残障补贴
        10000-20000 1人
        9 专业监理工程师 1、监理规范规定的监理工程师岗位职责 1、大专以上学历,路桥或市政公用工程专业,持有湖南省监理工程师;
        2、三年以上工程监理工作经验;
        3、有测量监理能力优先;
        4、吃苦耐劳,团队写作能力强,有一定的承压能力;
        5、可接受残疾人,并适当给予残障补贴。
        4500-8000 1人
        10 绿建咨询师 1、熟悉各专业强条;
        2、完成绿建以审代评/星标设计咨询工作
        3、熟悉绿色建筑标准体系,根据不同类型项目对应采取不同咨询工作方式;
        4、了解工程项目中各专业领域中的基础知识;
        5、根据项目特色提出咨询意见,并与业主/甲方妥善协调沟通专业问题;
        6、独立完成绿色建筑相关报告、文件、材料的编制;
        7、对外技术交流(投标、专业评审汇报、技术协商会等),主持会议,会后协调、落实技术,解决问题。
        1、男女不限,22岁以上,本科或本科以上学历,建筑学相关专业,985/211类院校毕业生优先考虑;
        2、英语四级以上,计算机二级以上等级;
        3、有一年以上设计工作经验,有同行业同岗位工作经验者优先考虑;
        4、熟练运用CAD、OFFICE、天正等软件;
        5、吃苦耐劳,学习态度积极,协作能力、沟通能力强,有一定的抗压能力;
        6、可接受残疾人,并适当给予残障补贴。
        3000-5000 1人
        11 投标及资质管理专员 1、熟悉招投标程序,对工程招投标方面的相关政策和法律法规了解;
        2、根据投标要求编制商务标书,协调技术标书的制作;
        3、负责公司的资质维护和申报。
        1、男女不限,年龄23-35岁,大专以上学历;
        2、建筑工程类相关专业,1年以上投标工作经验;
        3、熟悉办公软件的操作;
        4、人品好,有较强的职业道德及团队合作意识,责任心强,能吃苦耐劳;
        5、具有较强的组织、沟通及协调能力;
        6、可接受残疾人,并适当给予残障补贴。
        4000-5000 1人
        12 招标专员 1、负责合法合规地根据委托方要求,组织政府采购项目招标全过程服务;
        2、负责合法合规地根据委托方要求,组织工程招标项目招标全过程服务。
        1、男女不限,23-35岁,本科及本科以上学历,研究生优先;
        2、工程类相关专业,有招标师证者优先;
        3、一年或一年以上工作经验;
        4、熟知招标投标相关法律法规,熟知招标投标的工作流程
        5、做事认真、仔细、负责;吃苦耐劳,抗压能力强;同时具有较好的职业道德素养;
        6、可接受残疾人,并适当给予残障补贴。
        4000-5000 1人
        13 水电工程师 1、监理规范及有关法律法规所规定的水电工程师岗位职责要求 1、水、电、暖通、设备安装等相近专业,工程师以上职称,五年以上工作经验;
        2、工作责任心强,廉洁自律,有较强的协调能力;
        3、积极向上,有进取心,踏实诚恳,积极主动;
        4、可接受残疾人,并适当给予残障补贴
        5000-8000 1人

         

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